Cu doua saptamani inainte de a se termina concediul de maternitate, vei depune o cerere simpla prin care vei cere suspendarea contractului de munca pe perioada
concediului de crestere a copilului. Aceasta cerere trebuie dusa la fortele de munca pentru a primi un act aditional de suspendare.
Pe langa acest act aditional, vei mai avea nevoie de:
* adeverinta tip eliberata de angajator, (ANEXA 4 din Monitorul Oficial nr.1025/2006, O.U.G. NR.148/2005, modificata) din care sa rezulte ca:
o ai realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului,
o prima si ultima zi de concediu de maternitate,
o data implinirii celor 42 de zile reprezentand concediul de lauzie ,
o prima zi de concediu de cresterea copilului;
* adeverinta de la firma prin care se arata ca s-a efectuat plata contributiilor sociale timp de 12 luni anterior nasterii;
* adeverinta tip eliberata de angajator din care sa reiasa veniturile nete salariale din ultimele 12 luni.
* Copie dupa Cererea depusa la angajator aprobata si stampilata de acesta privind intrarea în concediul pentru cresterea copilului
